索引號 k34765218/201904144 題材分類 順慶要聞
發布機構 區政府辦公室 發布時間 2019-05-21 12:00:12
文號 公開方式 主動公開
關鍵字 人才工作,區委,會議,領導小組

人才工作怎么抓?區委書記陳澤斌這樣說

順慶要聞 2019-05-21 12:00 信息來源: 今日順慶APP 瀏覽次數:

海底总动员影评 www.ymjka.icu 5月20日晚,中共南充市順慶區委人才工作領導小組2019年第一次會議在果城會堂召開。區委書記、區委人才工作領導小組組長陳澤斌出席會議并講話,他強調,必須重視人才工作,加大人才引進力度,促進人才規模、質量和結構與經濟社會發展相適應,為順慶高質量發展注入活力、增添動力。區委副書記、區長蒲鵬程出席會議。

陳澤斌指出,地方要發展,關鍵靠創新,根本在人才。順慶正處于轉型發展、升級發展、跨越發展,奮力爭創全省縣域經濟強縣的關鍵時期,更加需要我們把各方面人才吸引過來、使用起來,激發廣大人才干事創業的激情和活力。近年來,我區創新引才模式和渠道,出臺實施相應的人才政策,引進了一批高層次人才,為順慶經濟社會持續健康發展提供了有力的人才支撐。但人才總量不足、結構不優仍是制約我區向更高質量發展的瓶頸,深化人才發展體制機制改革工作還有很長的路要走。各級各部門要進一步提高思想認識,牢固樹立抓人才就是抓發展、抓發展必須先抓人才的理念,堅持把人才工作放到更加突出的位置抓緊抓實,打贏打好新一輪的人才爭奪戰,加快鍛造一支規模宏大的人才隊伍,切實以人才工作的新成效為順慶高質量發展注入強大動力。

陳澤斌要求,要客觀分析形勢,加強工作謀劃,圍繞“產業鏈”謀劃“人才鏈”的工作思路,以“高精尖缺”為導向,將人才規劃與產業規劃同步謀劃、同步推進,將人才優勢轉化為創新優勢、競爭優勢和發展優勢。圍繞作用發揮搭建平臺,重點抓好產業支撐平臺、創新創業平臺、招才引智平臺等各類平臺建設,為人才施展才華搭建舞臺。

陳澤斌強調,順慶要堅持產業高端、高端產業,保持全市“一方陣”、擠進全省前十,必須大力做好人才“引、育、管、用”四篇文章。要堅持問題和需求導向,樹立開明開放思維,樹牢“大人才觀”,依托“嘉陵江英才工程”、“果城·菁英人才計劃”、“三名工作室”等人才工作平臺,制定專項政策,強化內援外引,抓好重點人才引進擴大增量,抓好本土人才培養用好存量,抓好創業人才集聚激活變量。

陳澤斌要求,人才工作是一項系統工程,是全黨、全社會的大事,既需要各級各部門統籌謀劃、協同推進,也需要全社會廣泛參與、大力支持。要強化“重才愛才”、留住人才意識,圍繞拴心留人優化環境,強化服務保障,健全優質服務體系,落實具體優惠政策,拓展服務內容,提升服務效率,營造良好氛圍,將順慶打造成為各類人才競相集聚的創新創業熱土,讓更多人才向往順慶、融入順慶、扎根順慶。要做優人才生態,凝聚人才工作合力,創新人才評價機制,把人才引進工作向縱深推進,逐步破解我區轉型發展遇到的人才瓶頸問題,助推順慶實現高質量發展。

會上,參會領導為名師、名醫、名家“三名”工作室授牌。區人社局、區教科體局、區衛健局就2018年度人才工作情況進行書面述職?;嵋榛股笠榱恕端城燁?019年人才工作目標責任考核指標體系》(審議稿)等。

區委常委楊帆、張勇、李建中、邱躍峰出席會議。區級相關部門負責人,“三名”工作室領銜人參加會議。(今日順慶 劉洪和)

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